Qualidade de vida
Pensando no bem-estar de seus colaboradores, a DeMillus promove ações para proporcionar mais qualidade de vida a seus colaboradores.
Uma dessas ações é a Ginástica Laboral nos setores de produção. Visando a redução da fadiga e o estresse dos funcionários, a ginástica acontece todos os dias na parte da manhã em todos os setores de almoxarifado, produção e confecção.
O setor de telefonia insere no sistema de som que existe nos setores, uma gravação com o roteiro dos exercícios e faz a contagem de tempo, totalizando 08 minutos mais ou menos.
Nas sextas-feiras, um profissional de educação física passa pelos setores auxiliando os funcionários e verifica se o setor está realizando a ginástica da forma correta.
Saúde e Bem-Estar
- Telhado verde: O telhado consiste na aplicação e uso de vegetação sobre a cobertura de edificações com impermeabilização e drenagem adequadas. Esta técnica traz diversas melhorias e benefícios tanto a estrutura, como aos funcionários, como: isolamento térmico; isolamento acústico; limpeza do ar por filtragem; efeito refrescante, por evaporação, quando o sol é intenso; proteção das lajes de cobertura dos raios ultravioleta e variações bruscas de temperatura, com consequente aumento da vida útil da estrutura, além de proporcionar um refúgio verde em meio a cidade aos funcionários.
- Espaços de descanso: a DeMillus busca proporcionar ao seu colaborador, opções variadas com o objetivo de entreter, relaxar e renová-lo para o restante do dia. Para os horários de descanso/almoço, algumas das opções são as salas descanso com poltronas, televisões e biblioteca e a praça do telhado verde onde podem se reunir para socializar com os colegas e desfrutar desse horário, a DeMillus entende que mesmo sendo um direito garantido por lei, é dever da mesma proporcionar qualidade para esse momento.
- Brigada e Treinamentos contra incêndio: A DeMillus capacita profissionais da própria empresa e promove treinamentos de combate a incêndio e anti-incêndio.
- Saúde: A DeMillus proporciona aos colaboradores assistência odontológica e plantonista médico nas fábricas, estímulo para realização de exames anuais de saúde, no período mais forte da pandemia, proporcionou testes de Covid-19 e Vacinação interna do seu efetivo respeitando os protocolos municipais.
- Treinamentos Sobre o canal de Denúncias: Nestes treinamentos a DeMillus preocupa-se em informar desde quando começa o assédio, discriminação, quais são os tipos e como o funcionário deve proceder caso identifique estar sendo alvo de algum desses tipos. O compromisso da DeMillus está sempre alinhado com o bem-estar de seu colaborador de todos os níveis da empresa.
- Programa de PCD’s: Nosso objetivo é incluir, desenvolver e reter profissionais com deficiência, integrando-os à sociedade através do trabalho. A DeMillus sempre cumpriu os quesitos de cota mínima previstos na lei.”
Confira:
- Imunização de trabalhadores na fábrica da Demillus.
- 2ª dose da vacina contra a COVID-19, nas fábricas da DeMillus.
Engajamento comunitário
A DeMillus está empenhada em auxiliar, visando sempre o bem-estar de todos, tanto dos colaboradores quanto das pessoas da sua comunidade. De forma genuína e voluntária, se mostra presente através de ações ou doações, sempre buscando impactar positivamente todos a sua volta.
Confira algumas ações da empresa:
Direito de associação
A DeMillus promove a liberdade e incentiva seus colaboradores a associação a sindicatos locais. Contando com mais de 70 colaboradores associados trabalhando internamente na empresa nos mais diversos níveis hierárquicos, a proximidade da empresa com os sindicatos faz com que ela obtenha mais vantagens para seus funcionários em acordos realizados individualmente.
Todo efetivo da DeMillus responde ao Sindicato das Costureiras em todo o território nacional.